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保姆用工期间受伤，雇主咋赔？读者李大姐：家里保姆的雇佣合同到期后，没有续签，但是仍继续雇佣。期间保姆意外受伤，造成骨裂，请问我需要赔偿吗？赔偿多少？ 四川原则律师事务所 陈磊律师：一般情况下，雇主需要赔偿。根据《中华人民共和国民法典》第1192条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。即使合同到期未续签，只要保姆是在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主就需承担赔偿责任。若保姆对意外的发生存在故意或重大过失，需承担相应责任，可减轻雇主的赔偿责任。 赔偿内容包括保姆医疗费、误工费、护理费、伤残赔偿金等损失。保姆受伤后，雇主应第一时间送医，并收集事故现场照片或视频、保姆病历及诊断证明等医疗文件，以及其他相关证据，以便确定责任和赔偿金额。根据责任划分，双方可就赔偿金额、支付方式和时间等内容协商一致，并签订书面赔偿协议。若协商不成，可以请求第三方调解机构调解，或者由保姆向法院提起民事诉讼。 晚霞报记者 何苗 上一篇借名买房，房子归谁？下一篇单位辞退员工，应该怎么赔偿？ |
